Comunicação e censura no mundo do trabalho

Resumo

Este artigo propõe discutir a censura à comunicação no mundo do trabalho. Problematiza, a partir da retomada de aspectos relativos à organização racional dos processos de trabalho, tanto do modelo Taylorista/fordista quanto do modelo da polivalência e da flexibilização, o conceito de comunicação subentendido por esses modelos, questionando a sua utilização. Para enriquecer a análise, são utilizadas falas de trabalhadores, tomadas por pesquisadores do Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho (CPCT- ECA/USP), em pesquisas realizadas sobre a comunicação no mundo do trabalho. Como conclusões iniciais, demonstra que a palavra proibida ou controlada é normatividade da organização empresarial para o domínio do trabalho.