LGBTQIAPN+ nas organizações

narrativas e políticas de diversidade e inclusão no setor de petróleo e gás

  • Maria Helena Carmo dos Santos Universidade do Estado do Rio de Janeiro
  • Vânia Oliveira Fortuna
  • Ricardo Ferreira Freitas
DOI: https://doi.org/10.35168/1980-5276.UTP.interin.2026.Vol31.N2.pp187-201

Resumo

O presente artigo investiga como a diversidade vem sendo incorporada às narrativas das organizações no setor de petróleo e gás. De qual diversidade trata prioritariamente esse segmento? O percurso metodológico contempla reflexões teóricas sobre os temas diversidade, organizações e comunicação; mapeamento de dados da inserção da comunidade LGBTQIAPN+ no segmento de energia e nas campanhas que comunicam diversidade e inclusão nas plataformas digitais da Petrobras (site, Instagram, LinkedIn e Youtube), dirigidas aos funcionários nos anos de 2023 e 2024. O resultado aponta que a pauta de diversidade de gênero (empoderamento feminino) é prioritária não somente para a Petrobras, mas para o setor de petróleo e gás.

 

Publicado
2026-07-13
Edição
v. 31 n. 2 (2026): Jul/Dez 2026
Seção
Artigos Livres

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