Organizações como sistemas complexos
Resumo
Este artigo traz conceitos de sistemas adaptativos complexos, que entendemos, podem auxiliar as organizações e
seus integrantes a ampliarem as suas capacidades de adaptação, aprendizagem e co-evolução num ambiente em
constante mudança. Segundo o Modelo de Adaptação Evolucionária de Vantagem Complexiva de Kelly &
Allison (1998) as organizações evoluem de uma autopoiesis inconsciente (nível 1) para uma autopoiesis consciente
e competente (nível 5). A visão ecosófica (Guattari, 1992) pressupõe organizações de nível 5. Entender o que seja
uma autopoiesis consciente e competente é o objetivo maior desse trabalho.
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